Les compétences ont une durée de vie de plus en plus limitée : selon l’OCDE, actuellement de 12 à 18 mois, contre 30 ans en 1987... La formation tout au long de la vie est donc devenue indispensable pour s’adapter dans une société façonnée par l’allongement de l’espérance de vie, les progrès rapides de la technologie, la mondialisation et l’évolution démographique, mais aussi par des chocs soudains, comme a pu l’être la pandémie de COVID-19.
Parmi ses principales recommandations, l’OCDE* préconise une coordination étroite pour proposer des formations inclusives et de qualité, améliorer les procédures de reconnaissance, de validation et de certification, pour une meilleure visibilité et une meilleure transférabilité des compétences, et promouvoir les partenariats entre les différentes actrices et acteurs en présence, de manière à favoriser les synergies et offrir le maximum de possibilités d’apprentissage.
Pierre Henry,
Administrateur
* OCDE (2021), Perspectives de l'OCDE sur les compétences 2021 : Se former pour la vie, Éditions OCDE, Paris.
